Задача
Найти технического лидера уровня co-founder (CTO), способного сформировать команду, построить архитектуру продукта и защитить её под DeFi-нагрузку, при полной удалёнке и режиме конфиденциальности.
Сложности
- Максимально закрытая информация о проекте (stealth mode)
- Отсутствие HR-бренда или публичной репутации у стартапа
- Высокий порог входа: требовался опыт в Web3 и понимание бизнес-логики DeFi-продуктов
Наш подход
- Задействовали закрытые сообщества и личные рекомендации лидеров мнений в крипто-среде
- Организовали серию неформальных интервью через интро от венчурных фондов
- Упаковали вакансию как партнёрскую возможность с опционом и долей
Результат
CTO найден за 4 недели. Сформировал core-команду, разработал архитектуру и успешно презентовал её инвесторам. Проект получил pre-seed-финансирование.
Тренд
В Web3-рекрутинге решают не только скиллы, но и уровень доверия в комьюнити. Мы умеем выстраивать правильный диалог в закрытых и чувствительных контекстах.